اسلام اباد در سیطره مدیران غیر بومی

دلسوزان اسلام ابادی : سالهاست بحث داغ محافل سیاسی،  اجتماعی و رسانه ای مدیران غیر بومی و نا کار آمد در شهرستان اسلام اباد غرب است .    

 

 با توجه به موفقیت و سابقه مدیران اسلام ابادی ، چرا مدیران غیر بومی را برفرزندان این دیار ترجیح میدهند .

  چرا اسلام اباد را به آزمایشگاهی برای آزمون و خطای مدیران رده پایین از شهرهای که در سطح شهرک های این شهر هم نیستند ، تبدیل کرده است  .  

 

 امروزه بحث به چالش کشیدن مدیران اغلب  بخاطر بومی و یا غیر بومی بودن و توان کاری آنهاست .

  آنچه مردم اسلام اباد را ا ز نماینده شهرستان دلخور کرده است قرق این شهرستان توسط مدیران کار آموز و نا کار آمد است ، که بارها به معایب و محاسن آن  در جراید و رسانه ها اشاره شده است ، هدف از بحث دوباره این معضل در سیستم ادرای اسلام اباد این است واقعا چرا ؟                                                                                                                                                                                              آیا در شهری که فرزندان برومند آن حماسه مرصاد را رقم زدند ، و در حوزهای مختلف استان و کشوری مدیرانی توانمند و جسور که آوازه آنها در سطح ملیست کسی پیدا نمیشود که عنوان فرمانداری و یا مدیریت یکی از ادرات این شهرستان را بعهده بگیرد ؟

 

 آیا در این شهر قحط الرجال است که مدیر ادارات ما از دیگر شهرهای این استان که یک سوم اسلام آباد هم نیستند برگزدیده می شوند ؟

 طبق طبقه بندیهای انجام شده در وزرات کشور ، برخی از ادارات ونهاده های حساس و امنیتی اگر از افراد غیر بومی انتخاب شوند قانونیست ، اما سه چهارم مدیران این شهرستان در سیطره نفوذ مدیران غیر بومی است .                                                                                                                                         مدیران غیر بومی آسیب های فرهنگی اجتماعی شهرستان را نمیشناسند ، و لذا برای رفع آنها تلاشی نمیکنند . وقتی که شناختی نباشد برنامه ای برای پیشگیری و درمان نیز نخواهد بود  و  در نتیجه در مدت کوتاهی آسیب ها به تهدید تبدیل می شود .

دلسوزان اسلام ابادی در مجال قصد بررسی عملکرد تک تک مدیران غیر بومی را ندارد ، اما می خواهیم توجه عموم را به این قضیه جلب کنیم انتصاب این همه مدیر غیر بومی روشی علمی و منطقی نیست .

گلایه ما بیشتر متوجه شخص نماینده خواهد بود ، که علیرغم شعارهای تبلغاتیشان برای فرزندان اسلام اباد آنها را تنها گذاشته است.

فرماندار اسلام اباد

تعزیرات حکومتی 

ورزش و جوانان

فنی و حرفه ای 

منطقه ویزه 

بنیاد مسکن 

آب روستائی 

بخشداری حمیل

تبلیغات اسلامی 

محیط زیست

معاونت شهرداری 

معاونت آموزش وپرورش 

از جمله مدیران غیر بومی اسلام اباد هستند ف و فرزندان مرصاد سهمی در آن ندارند .....!!!!!!

توزیع سه تن برنج در بین مدد جویان کمیته امداد

دلسوزان اسلام ابادی : مدیر کمیته امداد حضرت امام خمینی (ره) گفت مردم خیر و نوع دوست شهرستان بیش از سه تن برنج به کمیته امداد شهرستان اهدا کردند .که این مقدرا برنج بین 314 خانوار تحت حمایت در شهرستان توزیع شد.

به گزارش روابط عمومی واطلاع رسانی کمیته امداد شهرستان اسلام اباد غرب محمد بیگزاده اظهار داشت : در راستای ارائه خدمات به مدد جویان  تحت حمایت  به ویزه خدمات معیشتی  این میزان برنج به قیمت 150 میلیون ریال بین مددجویان شهرستان اسلام اباد غرب توزیع شده است .

 

 

تجلیل فرماندهی نیروی انتظامی شهرستان اسلام اباد از رسانه

  دلسوزان اسلام ابادی :به مناسبت روز خبرنگار فرمانده انتظامی شهرستان در نشستی ضمن تشریح عملکرد نیروی انتظامی شهرستان از خبرنگاران و اصحاب رسانه اسلام آبادغرب تجلیل کرد.

سرهنگ بهروز سرتیپ نیا فرمانده انتظامی شهرستان  در این نشست صمیمی با اشاره به اهمیت رسانه اظهار کرد: رسانه قوای چهارم یک کشور است و امنیت در کشور ما مدیون همکاری خبرنگاران و رسانه ها با پلیس است.

وی افزود: امنیت زیر بنای کشور است و با وجود امنیت است که عمران آبادانی و توسعه یک منطقه امکانپذیر می شود و نقش خبرنگاران در القای امنیت به جامعه خیلی مهم است که با شناخت و تشخیص دقیق از فعالیت انتظامی، خدمات پلیس را به جامعه معرفی نمایند.

فرمانده انتظامی شهرستان با تشریح چندین عملیات و مانور پاکسازی مناطق آلوده در سطح شهرستان، اعلام کرد: کاهش 20 درصدی جرائم یک نقطه امیدواری برای سطح ارتقاء امنیت اجتماعی می باشد و هر چند برای مردم راضی کننده است اما نیروی انتظامی شهرستان سعس در ارتقاء این سطح امنیت اجتماعی دارد.

وی خاطرنشان کرد: عمده کسانی که امنیت مردم اسلام آبادغرب را سلب کردند اکنون در زندان هستند و مردم شهرستان حق دارند امنیت و آرامش داشته باشند و این میسور نیست جز اینکه هنجار شکنان سرکوب شوند که در این راستا حمایت رسانه های شهرستان را می طلبد و نتیجه آن ارتقای امنیت اجتماعی می باشد.

هوشنگ رزمدیده مسئول امور رسانه اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان نیز  ضمن قدردانی از فرماندهی انتظامی شهرستان و پرسنل تحت امر، با بیان برخی از مشکلات فرهنگی شهرستان بر لزوم اصلاح برخی از فرهنگ ها با همکاری پلیس و سایر دستگاه های ذیصلاح با اصحاب رسانه تاکید نمود و گفت: اگر فرهنگ جامعه ما اصلا شود سایر مسائل هم اصلاح خواهد شد.

خبرنگاران و اصحاب رسانه که در جلسه حضور داشتند هر کدام نکته نظرات خود را بیان نمودندکه اهم آنها بدین شرح می باشد؛ تقدیر از تلاش های شبانه روزی نیروی انتظامی شهرستان جهت ایجاد امنیت و آسایش مردم، انتقاد از بی تفاوتی و ناکارآمدی برخی مدیران شهرستان که براساس روابط  و ملاحظات سیاسی سرکار امده اند.

 

 

 

 

درخواست مردم از نیروی انتظامی

دلسوزان اسلالم ابادی : سالهاست اسلام اباد با مشکل سد معبر و تجاوز مغازه داران به حریم پیاده روها و خیابان  دست در گریبان است ،مصوبه های فرمانداری و شورای شهر و شهرداری  در این باره تاکنون ره بجای نبرده است

 مشکل اساسی ضعف  شهرداری و ستاد سد معبر در  عمل نکردن به قانون است که این معضل تاکنون لاینحل مانده است .

وقتی شهرداری به وظایف خود عمل نمیکند ، وقتی مصوبه های فرمانداری بعنوان بالاترین مقام سیاسی و نماینده دولت اجرائی نمی شوند ، باید تانوان چنین معضلی را باید مردم پرداخت نمایند  

از این رو دست به گریبان نیروی انتظامی و دستگاه قضائی شهرستان میشویم که در گذشته و حال ثابت کرده اند  ، دلسوزانه تر از مدیران اجرائی ما عمل میکند . دستور جمع آوری نخاله های ساختمانی در سطح شهرستان و کمربندی ها توسط دستگاه قضا و رفع سد معبر میدان شهید هدایت در روزهای گذشته توسط نیروی انتظامی این نوید را بمردم داده است که این دو ارگان قدمهای بیشتری برای رفع مشکلات مردم بر خواهند داشت   .

 

 

لذا از فرماندهی  نیروی انتظامی جناب سرهنگ سرتیپ نیا  و ریاست محترم دادگستری دکتر بیزن نجفی و دادستان جوان شهرمان جناب عزیزی تقاضا داریم نسبت به رفع مشکل سد معبر و تجاوز بی حد و حصر مغازه داران به پیاده روها و خیابان بصورت جدی ورود پیدا کرده و عبور و مرور مردم را در پیاده روها سهل نمایند . باشد که عمل این عزیزان راههای پیشرفت و ترقی اسلام اباد را هموار سازد و به بانیان قدرت بفهمانند مدیران را بر اساس لیاقت و توانشان به کار بگمارند. و بیشتر از این نگذراند مردم تانوان ندانم کاریهای آنها را پرداخت نمایند   

 

 

 

2مدیر جدید کمیته امداد استان کرمانشاه منصوب شدند

دلسوزان اسلام ابادی : 2مدیر جدید کمیته امداد استان کرمانشاه منصوب شدند

مدیران جدید کمیته امداد شهرستان های اسلام آبادغرب ودالاهو اسلام آبادغرب معرفی شدند.

مدیر کل کمیته امداد استان کرمانشاه طی آیین تودیع و معارفه مدیران کمیته امداد شهرستان های اسلام آبادغرب ودالاهو بر لزوم خدمتگزاری مدیران به محرومان و نیازمندان جامعه تاکید کرد.

حسین خدرویسی، مدیر کل کمیته امداد استان کرمانشاه با بیان اینکه امروزه کمیته امداد از جایگاه بالایی در میان خیران و محرومان برخوردار است، گفت: اعتماد بالای مردم به کمیته امداد در گرو خدمت صادقانه مدیران و امدادگران این نهاد به نیازمندان است.

خدرویسی با تاکید بر اینکه مدیران کمیته امداد خادم مردم و محرومان هستند، افزود: امدادگران این نهاد در ارائه خدمت به نیازمندان باید خالصانه عمل کنند چرا که خدمت در این نهاد مقدس ذخیره ای نیکو برای آنان خواهد بود.

وی با یادآوری اینکه یکی از رسالت های این نهاد توانمندسازی محرومان در سایه ایجاد اشتغال پایدار است، ادامه داد: مدیران کمیته امداد در سالی که مزین به نام اقتصاد مقاومتی؛ تولید و اشتغال است باید تمام توان خود را به ایجاد اشتغال پایدار و توانمندسازی نیازمندان تحت حمایت این نهاد معطوف کنند.

مدیر کل کمیته امداد امام خمینی(ره) استان کرمانشاه در پایان این مراسم محمد بیگزاده را به عنوان مدیر جدید کمیته امداد شهرستان اسلام آبادغرب، فرشاد نیک قدم را به عنوان مدیر جدید این نهاد در شهرستان دالاهو منصوب کرد.

همچنین در آیین انتصابات مدیران این نهاد در استان کرمانشاه از زحمات جبار پرنو مدیر سابق شهرستان دالاهو و سید مهدی حجازی مدیر اسبق شهرستان اسلام آبادغرب تقدیر و تشکر شد.

ریاست اداره روابط عمومی کمیته امداد استان کرمانشاه و کارشناسی مسائل حقوقی از سمت های پیشین فرشاد نیک قدم مدیر جدید کمیته امداد شهرستان دالاهو و قائم مقامی کمیته امداد در کارنامه خدمتی محمد بیگزاده مدیر جدید این نهاد در شهرستان اسلام آبادغرب است.

 

 

 

چرا برای مدیریت به جوانان اعتماد نمیکنیم

دلسوزان اسلام ابادی : این یک فرض اشتباه است که مدیران باسابقه و کهنه‌کار در هر کاری معمولا موثرتر از مدیران جوان، عمل می‌کنند. 

همه ادرات الخصوص اداراتی که به تحرک و فعالیت بیشتری  نیاز دارند  لازم است تا مدیران جوان را جایگزین مدیرانی کنند که سال‌های طولانی خدمت کرده‌اند و در آستانه بازنشستگی هستند.

درک نقاط قوت مدیران جوان و جایگزینی آن‌ها با مدیران کهنه‌کار به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد که بهره‌وری خود را بالاتر ببرند.
 
شاید یکی از چالش‌های مدیران جوان این باشد  که همکاران‌شان کمتر به ایده‌ها و نظرات آنها اعتماد میکنند ولی بدون شک در تداوم کار میتوان این اعتماد را جایگزین عدم اعتماد کرد  
 
 
از مزیت‌های به‌کارگیری مدیران جوان می‌توان به استقبال از ایجاد تغییر، پذیرش بازخورد، تعهد مستمر به بهبود کارها و مهارت در تعیین اهداف بلندپروازانه در میان آن‌ها اشاره کرد.
 
تداوم حضوریک مدیر کهنه کار باعث رخوت و یکنواختی در انجام کارهای محوله خواهدبود  ولی  وجود جوانان سر منشاء بالندگی و تغییرات اساسی در سازمانها و ادرات  تحت امر آنها خواهد بود .
 
با این وجود مدیران جوان مزیت های زیادی دارند که میتوان به آنها اشاره کرد  ..
 
 
1. استقبال از تغییر : مدیران جوان از تغییر استقبال میکنند و مهارت های زیادی در ایجاد ایده های جدید از خود نشان میدهند 
 
2. الهام بخش بودن : مدیران جوان میدانند چگونه به دیگران انرزی بدهند و آنها را برای رسیدن به اهدافشان  هیجان زده کنند 
 
3. احترام به بازخورد :مدیران جوان از بازخورد استقبال زیادی می‌کنند. آن‌ها معمولا درباره عملکردشان از بقیه نظر می‌خواهند و به‌دنبال راه‌هایی برای درک بهتر و پیاده‌سازی این بازخوردها هستند
 
4.تعهد به بهبود مداوم: مدیران جوان بیشتر مایلند که وضع کنونی را به چالش بکشند   
 
5. تمرکز عامدانه بر نتیجه: مدیران جوان نیاز شدیدی به موفقیت دارند و همه انرژی‌شان را برای رسیدن به اهداف‌شان می‌گذارند.
 
6. مهارت بالا در تعیین اهداف بلندپروازانه: مدیران جوان بیشتر خواهان تعیین اهداف بلندپروازانه‌اند. برخی از مدیران مسن آموخته‌اند که عامدانه هدف را به‌گونه‌ای تعریف کنند که نیاز نباشد به‌سختی کار کنند یا ریسک عدم دست‌یابی به هدف را بپذیرند. مدیران جوان  بیشتر احتمال دارد که اهداف بلندپروازانه تعریف کنند و الهام‌بخش تیم‌شان برای رسیدن به این وظایف دشوار باشند.

آیا تصویب یک مصوبه و یا زدن یک تابلو برای جلوگیری از جرم کافیست ؟

 

🔺دلسوزان اسلام ابادی : #تصویب یک مصوبه در شوراهای اداری یا شورای شهر و یا نصب یک تابلو به تنهایی #نمیتواند مانع از انجام تخلف شود . حال این تخلف #تمرد از قانون راهنمائی و رانندگی باشد یا انجام #پروژه ای در شهرداری . قانون در زمانی قابل اجراست #که : زمینه ها ، ابزار لازم و زیر ساخت های جلوگیری از تخلف بطور کامل و دقیق مهیا باشد و افراد با استفاده از فهم زیر ساخت های موجود تحت لوای قانون قرار #گیرند .و یا اینکه از چوب قانون بعنوان ابزار ی برای جلوگیری از تخلف استفاده شود .
با توجه به گزارشات مکرر محلی و رسانه ای تجمع ماشن آلات سنگین در شهرک نیروی انتظامی نه تنها باعث سلب آسایش مردم شده است بلکه #آسفالت خیابانها و کوچه های این شهرک را بطور کلی تخریب و نابود کرده است .
ضرر و زیان #حاصل از وجود این ماشین آلات #به حدی است که هرساله شهرداری در صورت انجام درست وظایف خود بایستی خیابانهای این محله را روکش نمایند .و مبالغ هنگفتی را صرف بهسازی کوچه و خیابانهای تخریب شده در این شهرک و یا شهرک های همجوار نمایند .
با توجه به صراحت قانون و منع ورود ماشین #آلات سنگین به داخل شهرها علت کوتاهی شهرداری و خسارتهای وارده توسط ماشین آلات سنگین بر پیکره مجروح شهرستان اسلام اباد قابل #توجیه نیست .
شاید علت این همه مشکل ریز و درشت ، نبود برنامه ای مدون و بلند مدت برای شهرستان و تخلفات آشکار مجری قانون (شهرداری ) باشد که به رانندگان متخلف اجازه تخلفات گسترده تر را میدهد . وقتی شهرداری مکانی دور از شهرستان را در اختیار رانندگان قرار نمیدهد !!! ! وقتی تخلیه نخاله های ساختمانی توسط ماشین های شهرداری به #کرات دیده میشود !!! وقتی ضرر های وارد بر اسفالت خیابانها لحاظ نمیشود !!!! وقتی آسایش مردم برای شورای شهر و شهرداری مهم نیست !!! از رانندگانی که برای لقمه ای نان در تلاشند قانون گریزی امری عادی و رواست ........
در تصویر زیر تابلویی #ماههاست بر کناره خیابان شهرک نیروی انتظامی نقش بسته است مبنی بر توقف نکردن رانندگان ماشین آلات سنگین ولی تنها چیزی که دیده نمیشود این تابلو و توجه به آن است . سیل صعودی توقف در این مکان نه تنها کمتر نشده بلکه بیشتر هم شده است . حال سوال اینجاست : آیا نصب یک تابلو برای جلوگیری از تخلف این رانندگان کافیست ؟ آیا با نصب این تابلو آسایش مردم ساکن در شهرک #مزبور مهیا شده است ؟